云计算架构师平均年薪60万元，为一般软件工程师的3倍;LED制造企业首席结构工程师薪水与公司副总相当。作为高交会的重要板块，人才高交会昨天在深圳人才大市场拉开帷幕。

  IBM、艾默生、百度、联想、交通银行、伟创力等250多家以高新技术、现代制造业为代表的世界500强以及国内有名的公司前来招聘。其中，百万年薪以上的高端职位有5个，成为当天最吸引眼球的职位。其中，中国云方科技有限公司招聘的3名渠道总监年薪均为100万元。深圳华南城投资控股有限公司招聘的集团营销副总裁年薪为100万元，深圳市红叶杰科技有限公司招聘总经理最高年薪为100万元。

  多家创新型企业招聘，高薪揽创新型人才。深圳莱宝高科技股份有限公司招聘项目经理、结构工程师、设备工程等平板显示器行业的高技能人才，该公司人力资源部余显利介绍，这些人才都不太容易招到合适的，根源还是创新性要求高。

  深圳市奥拓电子股份有限公司人力资源主管贺女士和记者说，该企业已经建立了自己内部的培养机制，已完成了研发人员内部职称评定，技术人员只要搞好研发技术，做好产品的规划，不必当上老总、副总，薪水、待遇也能大幅度的提高，比如首席工程师的年薪与公司副总经理相当。

  分享人：彭渊(花名:千峰)，开源软件作者与资深技术人士,现在淘宝网任高级专家,从事互联网核心技术探讨研究。之前在金蝶总体架构部任SOA架构师,负责设计ESB.从业java技术领域十多年,撰写过多款开源软件,拥有软件著作权的代表作有:BS系列软件(包括财务进销存、OA产品、CRM等)、FMS视频会议、Flash网站生成软件.《淘宝分布式并行计算四合一框架Fourinone》是云计...

  2012年，很多企业的数据中心建设已确定进入成熟阶段，而移动网络的爆发式增长也同时在客户端改变了用户与企业交互的方式。这股大潮的核心之一，就能快速针对行业和用户的变化进行应对，而老式的IT架构、技术人员组成已经越来越不足以满足这种针对快速应变的需求。IT公司也罢，传统企业也好，或多或少都面对技术架构转型的问题。